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照顾困难员工 公司领导元旦节前送温暖
发布时间:2010年12月28日 来源:本站原创 作者:admin 点击:
12月20日,正是2011新年倒计时的第十天,公司领导用自己的方式表达对员工的谢意与问候,并为公司困难员工送去了节日的礼物和祝福。
员工是公司的基本,员工的努力是公司发展的动力,为了公司生产经营活动的正常运转,许多员工放弃了休息的时间,依然忙碌在各自的岗位上,为公司默默付出着。为了表达对这一年来甚至是十几年来员工兢兢业业、努力工作的感谢,公司采购了一批棉被,由公司领导亲自发放到了每个员工手上,虽然礼轻,但是公司及领导的问候却打动和温暖了每一位员工。
同时,领导还为公司困难员工送去了一份特殊的关照,为了照顾他们的感受,公司以表现优异的名义,给每位员工实行奖金奖励。由公司调查核实并按照实际情况,挑选出了十多位经济相对有些困难的员工,按照每人五百的标准,进行奖金的发放,这样做既照顾到了弱势群体,也切实的解决了员工的实际困难。
据悉,此次领导节前送温暖行动取得了不错的成效,既体现了以人为本的公司理念,同时公司内部的工作环境也日益温馨、和谐。
员工是公司的基本,员工的努力是公司发展的动力,为了公司生产经营活动的正常运转,许多员工放弃了休息的时间,依然忙碌在各自的岗位上,为公司默默付出着。为了表达对这一年来甚至是十几年来员工兢兢业业、努力工作的感谢,公司采购了一批棉被,由公司领导亲自发放到了每个员工手上,虽然礼轻,但是公司及领导的问候却打动和温暖了每一位员工。
同时,领导还为公司困难员工送去了一份特殊的关照,为了照顾他们的感受,公司以表现优异的名义,给每位员工实行奖金奖励。由公司调查核实并按照实际情况,挑选出了十多位经济相对有些困难的员工,按照每人五百的标准,进行奖金的发放,这样做既照顾到了弱势群体,也切实的解决了员工的实际困难。
据悉,此次领导节前送温暖行动取得了不错的成效,既体现了以人为本的公司理念,同时公司内部的工作环境也日益温馨、和谐。
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