11月19日至23日，集團人力資源中心組織舉辦了第八期后備人才培訓(xùn)班，來自生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、后勤管理等崗位共56名學(xué)員參加了培訓(xùn)。經(jīng)過參訓(xùn)學(xué)員和培訓(xùn)教師的共同努力，培訓(xùn)班圓滿完成了各項培訓(xùn)任務(wù)。
　　為確保本次培訓(xùn)的實效性，人力資源中心精心策劃培訓(xùn)方案，培訓(xùn)內(nèi)容包括管理制度、職業(yè)道德、生產(chǎn)管理、全員質(zhì)量管理、安全管理以及管理經(jīng)驗、溝通藝術(shù)等內(nèi)容。經(jīng)過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員開闊了工作視野、豐富了理論知識、培養(yǎng)了創(chuàng)新思維、提升了綜合素質(zhì)，達到了預(yù)期目的。
　　此次培訓(xùn)得到集團領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。集團副總裁申汝禮出席開班儀式并講話，對全體學(xué)員提出要求：一要注重企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，而且要學(xué)以致用，以一顆學(xué)而不已的求知心，做勤學(xué)善思的表率；二要不定期向人力資源中心領(lǐng)導(dǎo)匯報自己工作思想情況；三要虛心向老同志和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，使自己盡塊進步；四要多溝通交流，多了解一線情況，掌握第一手資料，防止說外行話辦外行事；五要在工作中起帶頭作用，身先士卒，以一顆服務(wù)大局的責(zé)任心，做勤勉敬業(yè)的表率。