2016年是國家十三五規劃的開局之年，也是我國經濟在“一帶一路”、供給側結構性改革等重大戰略實施背景下實現轉型升級的關鍵之年。為提升公司管理人員專業技能、職業素養和綜合管理能力，實現企業健康穩步發展，成都硅寶科技股份有限公司年中培訓主題會議，于7月20日在商務中心圓滿召開。硅寶科技董事、高管、中層領導以及各部門骨干員工70余人參加本次會議。 

王有治總裁以《經理人員領導力和管理能力提升》為主題展開演講， 將企業管理、領導干部能力提升，與世界500強知名企業華為集團的發展實例相結合，并與硅寶現階段發展情況進行對比，重點剖析了企業管理的深刻內涵，同時深度闡述了如何以合理、高效的管理方式實現企業的持久化發展。王有治總裁妙語連珠、精彩紛呈的演講內容為參加培訓的員工拓寬了職業發展的新思路、新視角，希望在座的每一位硅寶員工能夠充分學習華為集團的企業文化精髓——“狼性”和“創新”，在實踐工作中將之作為衡量自身的尺度和標準，真正為企業發展恪盡職守、盡心盡力。此次培訓增強了管理人員在新形勢、新環境下做好本職工作的責任感和使命感，提高了個人與團隊的服務能力、凝聚能力、學習能力與合作能力。

   “對客戶負責、對員工負責、對社會負責、對投資者負責”和“創新、協作、敬業、感恩”是硅寶科技一貫倡導的管理理念和企業文化，公司向來注重員工在職業技能、專業素養和文化價值觀等方面的培養與提升，并要求員工樹立積極向上、術業專攻的職業理念，以適應變化萬千、日益激烈的市場競爭環境，為公司穩步實現轉型升級做出努力與貢獻。

新常態格局下，“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念已深入貫徹， 面對前所未有的嚴峻形勢，硅寶人更應以提高自身專業實踐能力為基點，敢于擔當、勇于開拓、積極創新，為把硅寶打造成為“有機硅材料國際知名品牌”竭盡全力！